Eine Gruppe junger Menschen ist in einer Werkstatt und lässt sich etwas von ihrem Ausbilder erklären.

Freiwilliges HandwerksjahrPLUS (FHJ+)

Das Freiwillige HandwerksjahrPLUS (FHJ+) ist einzigartig – für Freiwillige und Betriebe. Es ist ein strategisches Instrument, um Ausbildungsinteressierte und Betriebe miteinander in Kontakt zu bringen und die duale Ausbildung nachhaltig zu stärken.

Im Zentrum stehen dabei:

  • Matching: Betriebe und Interessierte werden zusammengeführt, um Passung, Interessen und Anforderungen transparent zu machen.
  • Berufserkundung: Menschen lernen verschiedene Ausbildungsberufe praxisnah kennen.

Das Ziel:
Nach spätestens vier absolvierten Praktika sollen die Teilnehmenden in der Lage sein, eine fundierte Entscheidung zu treffen und sich idealerweise für eine duale Berufsausbildung im passenden Betrieb entscheiden.

Interessierte können dabei innerhalb von einem Jahr in bis zu vier Praktika (max. jeweils drei Monate) vier verschiedene Ausbildungsberufe entdecken, praktische Erfahrungen in Ausbildungsbetrieben sammeln sowie ihre beruflichen Talente und Stärken finden. Betriebe haben die Möglichkeit, Menschen für ihren Beruf zu begeistern und idealerweise langfristig, etwa durch eine Ausbildung, zu binden.

Dabei unterstützen wir in der Beratung und Vermittlung. Wir bringen die Handwerksbetriebe mit den Freiwilligen zusammen und andersherum und unterstützen bei organisatorischen und rechtlichen Fragen – #it’s a match!

Zudem setzen wir, als Handwerkskammer, auf die Praxisphasen in den Betrieben noch das PLUS obendrauf und runden das FHJ+ mit spannenden Workshops und Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung & Berufsorientierung der Freiwilligen sowie wertvollen Austauschtreffen für Betriebe ab.

Ihre Ansprechperson in der Handwerkskammer:

Annika Reimann

Berufsbildung - Fachkräftesicherung

Tel. 0521 / 5608-370

annika.reimann--at--hwk-owl.de





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Mitmachen und dabei sein!

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Mit freundlicher Unterstützung durch:

Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren. Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).