ITKIT-Systemadministrator*in (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit/Teilzeit eine*n:

IT-Systemadministrator*in (w/m/d) 

Was Sie tun:
  • Administration unserer IT-Infrastruktur im Microsoft-Umfeld, inkl. Server, Clients, Berechtigungen, Microsoft 365 und Standardsoftware
  • 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Mitarbeitenden, inkl. Dokumentation im Ticketsystem
  • Ganzheitliche Umsetzung von IT-Projekten wie Rollouts, neuen Tools, Migrationen und Systemumstellungen
  • Weiterentwicklung von IT-Prozessen, Standards und technischer Dokumentation
  • Organisatorische Unterstützung sowie IT-Beschaffung und Lizenz-/Asset-Management 
  • Koordination der Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereich
Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. Fachinformatiker*in für Systemintegration 
  • Praktische Erfahrung in Systemadministration und IT-Support sowie IT-Projekten und Projektmanagement 
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit Windows-Servern, Windows-Clients, Benutzerkonten und Berechtigungen 
  • Serviceorientierung, klare Kommunikation und Prioritätensetzung 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse für Dokumentation und Herstellersupport 
  • Wünschenswert: Cloud-Know-how, z.B. Microsoft Entra ID, Mobile Device Management oder weitere Microsoft-Cloud-Dienste oder Virtualisierung mit VMware 
Was wir Ihnen bieten: 
  • Unbefristeter Vertrag und attraktive betriebliche Altersvorsorge 
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester 
  • Corporate Benefits und Bikeleasing 
  • Zuschuss zum ÖPNV
  • Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung 
Zeit, dass wir #miteinanderreden!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:



Brigitta Jost

Stabsbereich Personal - Personalreferentin

Tel. 0521 / 5608 - 139

brigitta.jost--at--hwk-owl.de

Wichtige Informationen zum Bewerbungsprozess:
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument über das Bewerberportal direkt an unsere Personalabteilung. Dazu klicken Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung auf den „Jetzt Bewerben!“-Button. Andere Dateiformate, wie z. B. Word, bergen Sicherheitsrisiken und werden deshalb nicht angenommen.
Aus Sicherheitsgründen können wir zudem keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal ein. Bewerbungen, die auf anderem Wege eingehen, können im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und fördern Vielfalt. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Datenschutz nach EU-DSGVO:
Die von Ihnen in der Bewerbung angegebenen Daten werden zur Bearbeitung Ihres Anliegens an unsere Personalabteilung geschickt. Nach Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden die Daten nach Ablauf der gesetzlichen Widerspruchsfrist gelöscht. Darüber hinaus gibt es keine Speicherung oder Verarbeitung Ihrer Daten.