(v. l.) Landrat Sven-Georg Adenauer, Alexandra Kerkhoff und Michael Hauphoff (beide Josef Hauphoff GmbH), Anna-Maria Walter (Hagedorn Unternehmensgruppe), Angela Rehorst (Leiterin Betriebsberatung der Handwerkskammer und Jurymitglied) sowie Nikola Weber (Pro Wirtschaft GT).
19. Oktober 2023 Handwerksbetriebe für Gewinnung von Mitarbeitenden prämiert
Die Josef Hauphoff GmbH aus Verl und die Hagedorn Unternehmensgruppe mit dem Standort in Gütersloh wurden im Wettbewerb „Mitarbeitende.gewinnen“ in Halle ausgezeichnet. Die Nachwuchsförderungsmaßnahmen der Handwerksunternehmen überzeugten die Jury, in einem anschließenden Online-Voting mit mehr als 1.100 abgegebenen Stimmen erhielten sie Toppositionen: Die Hauphoff GmbH landete auf Platz zwei und erhielt neben dem Preisgeld in Höhe von 1.000 Euro auch einen Jury-Sonderpreis. Das Unternehmen von Inhaber Michael Hauphoff, der sich auch als Vorstandsmitglied der Handwerkskammer engagiert, konnte mit der „Junior-Baustelle“ beeindrucken, die die berufliche Entwicklung von Nachwuchskräften fördern soll. Dazu haben Auszubildende sowie Junggesellinnen und -gesellen unter fachlicher Anleitung ein komplettes Bauvorhaben von Anfang bis Ende betreut. „Auf diese Weise konnte die Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Nachwuchskräfte gefördert und gestärkt werden“, erklärte Angela Rehorst, Leiterin der Betriebsberatung der Handwerkskammer und Mitglied der zwölfköpfigen Fachjury.
Die Hagedorn-Unternehmensgruppe mit dem Standortsitz in Gütersloh überzeugte mit dem Konzept der Kinderuni und belegte beim Wettbewerb den dritten Platz. Eine Kinderuni soll die Baubranche erlebbar und bei jungen Menschen Lust auf eine Karriere im Bauhandwerk machen. Neben Vorträgen zu Themen wie Erdbau, Tiefbau, Entsorgung, Revitalisierung oder Maschinenkunde konnten die Kinder praktische Erfahrungen sammeln, indem sie durch Simulatoren Wasserrohre verlegen oder Bagger und Radlader fahren. Im Anschluss an die Kinderuni absolvierten bereits drei junge Menschen ein Praktikum im Unternehmen. Den ersten Platz im Online-Voting belegte die Diakonie Gütersloh, die ein Quereinstiegsprogramm für die Pflege entwickelte, bei der Quereinsteigerinnen und -einsteigern bei vollem Gehalt eine Einarbeitungszeit von zwei Monaten in der Akademie der Diakonie ermöglicht worden ist.
Der Wettbewerb „Mitarbeitende.gewinnen“ ist im Jahr 2022 gestartet und wird jährlich von der Wirtschaftsinitiative Kreis Gütersloh ausgerichtet. Er soll besonderes Engagement bei der Werbung und Bindung um Nachwuchs- und Fachkräfte auszeichnen und als Plattform dienen, um ins Gespräch zu kommen.